Chiffres clés

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Nombre de lits et répartition

Le Centre Hospitalier d’Avignon, pour répondre aux besoins de la population, offre une capacité d’accueil de 1013 lits et places répartis comme suit :

  • 590 lits et places de Médecine adultes dont 20 lits d’Urgences adultes et de Réanimation
  • 160 lits de Chirurgie adultes et 23 places de Chirurgie ambulatoire
  • 69 lits et places en Gynécologie-Obstétrique
  • 127 lits de SMR Gériatrique
  • 67 lits USLD

Nombre d’hospitalisations

  • 50 886 entrées totales en Médecine
  • 14 670 entrées totales en Chirurgie
  • 3 164 entrées totales en Gynécologie-Obstétrique

Nombre de passages aux urgences

  • 112 508 passages aux Urgences

Nombre d'interventions au bloc

  • 14 670 passages au Bloc central

Nombre de patients externes

  • 352 856 venues externes

Nombre d'accouchements et d'enfants nés

  • 3 232 naissances

Tonnes de linge traité

  • 6,4 tonnes de linge traité par jour

Nombre de repas servis

  • 2 343 repas servis par jour

*Rapport d'activité 2025

INDEX égalité FEMMES / HOMMES :

Dans le cadre des décrets n° 2024-948 et N° 2024-949  du 21 octobre 2024, le Centre Hospitalier d’Avignon publie les résultats de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’établissement.
Cet index permet de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes à travers 5 indicateurs sous la forme d’une note sur 100. Les établissements dont la note est inférieure à 75 points sont tenus de fixer et publier leurs objectifs de progression.

Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes 2025 (au titre des données 2024) :

Indicateurs
Note
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes 
35 /40
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à catégorie hiérarchique équivalente
27/30
Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes
0/10
Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes
7/10
Nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
10 /10
Résultats de l'index
79/100

Les effectifs pris en compte sont :

  • l’ensemble du personnel non médical à l’exception des agents contractuels sur emploi non permanent et les contractuels de droit privé (apprentis, stagiaires, contrats aidés)
  • pour le personnel médical : les praticiens hospitaliers, praticiens contractuels et praticiens attachés CDI.